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管理精进跟阿德勒学带人
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编辑推荐(Editor's Review)：
★日本高人气咨询顾问多年职业经验总结，日本知名企业指定培训教材。
★不会带人，你就自己干到死！6个突破口，5个关键词，转变思路，换一种方式轻松带人，不做95%的劣质勤奋者，成为人人都想追随的管理者。
★阿德勒与弗洛伊德、荣格齐名，并称心理学界三巨头。《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·科维、人际关系学大师戴尔·卡耐基、经营管理大师大前研一均深受阿德勒的影响。
★阿德勒心理学已横扫日本、台湾地区，引领心理学类畅销榜，日本亚马逊书榜五星推荐。
★阿德勒认为“人生的所有课题皆与人际关系有关，除此再无其他。”阿德勒心理学堪称研究职场沟通之道的利器。本书将阿德勒心理学引入经管领域，帮你在工作中无往不利。
内容简介(About the Content)：
没人喜欢对方总是“居高临下”
好的管理者懂得如何将难题春风化雨
不随意“表扬”，而是“给予勇气”
╳ “挺能干的，做得很不错嘛！”
○ “很简洁易懂。感觉是站在资料阅读的人的角度想问题，下了一番工夫。”
不随便“训斥”，活用“我·讯息”
╳ “为什么没有做完！ 开什么玩笑！”
○ “我说的话你都没听进去，这让我有点失落。”
不直接“教导”，而是恰是提问
作者简介(Author the Content)：
小仓广
企业人力资源顾问、阿德勒心理咨询顾问、小仓广事务所（股份有限公司）董事长、日本意识共建协会（一般社团法人）理事长、人间塾（一般社团法人）理事长、日经商务研讨会讲师、SMBC咨询讲师。
小仓广著作丰富，代表作有《接受不的勇气》《交办的技术》《做事的常识》等。
企业人力资源顾问、阿德勒心理咨询顾问、小仓广事务所（股份有限公司）董事长、日本意识共建协会（一般社团法人）理事长、人间塾（一般社团法人）理事长、日经商务研讨会讲师、SMBC咨询讲师。
小仓广著作丰富，代表作有《接受不的勇气》《交办的技术》《做事的常识》等。
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